一个人每天穿着运动装去单位上班,这样的人是什么心态?

主要有三个心理原因:一个是客观现象和职场文化,没有什么特殊心理。一个是超然的心理原因,想怎么来就怎么来。一个也是心理原因,看开了看透了,不在乎了别人怎么看了,题主还问怎么看,人家根本不在乎你怎么看?

第一,全球职场主要分为四类职场。

一是规范职场,需要穿规定服务,比如,各类制服。二是保守职场,一般穿商务正装,比如银行人士、商务精英。三是创意职场,比如演员、模特等,要与众不同。四是随意职场,比如自由职业、程序员、文化专员等,不讲究,牛仔裤、T恤衫等,常年不换。
所以,穿运动装的人,可能是随意职场,公司没有着装要求,大家都非常随意,怎么舒服怎么来,没人在意。

第二,超然心态,成功人士的超脱心态。

马云、乔布斯、扎克伯格,等等。那些大老板,穿着很随意,人家不搞西装革履的,累。哪怕穿个老头衫、老布鞋,也没人看低人家一眼。比如,扎克伯格,一律是T恤配牛仔,带领着IT界全这个德性,完全超脱。人家的精力全部放在喜欢的事业上,人家的威望和名气,完全靠实力,与外表没有任何关系。

第三,看破红尘的人,不在乎了。

有些职场中年,提拔无望,上司不欣赏,下属不尊重,自己也不需要刷存在感了。甚至,因为自己不受重用,而带有一定的叛逆性,我就我行我素,我不在乎你们。经常有一些中年的中层,船到码头车到站,不想巴结上司,也不想讨好同事,怎么舒服怎么来,反正自己也轮不到什么重要场合。穿上运动装,上班走,下班走,中间还要做操,方便健身、这个理念也对,既然职场没有奔头,不如练一个好身体,你比别人活得长活得好,你还是赚了。
我有个朋友,他在香港读的法律专业,毕业之后就留在了香港工作。本以为他从此飞黄腾达,结果他整天忙的不可开交,生活质量并没有比内地工作的同学的好。忙也就算了,但他遇到了件事,让他十分不解和心酸。
按照他的话说,他所在的小型律师事务所里的业务,90%以上的量都是他和另外一个内地来的同事包揽的。
虽说他们俩负责了公司的绝大多数业务,但薪资只是平均水平。
有一次,他生了重病。领导还特地跑来医院看他,但带来的不是水果慰问品,而是一大摞人一样高的文档文书。他们要他在医院期间不能耽误工作。
话说,他们的这个小型律师事务所不是没有其他人,还有2个律师名,一个韩国人一个日本人。这日本人和韩国人日常工作习惯是这样的:早上11点到公司,到茶水间泡一会儿咖啡,聊聊天,不一会儿到吃饭时间了,就去吃饭,吃饭完12点半就休息睡觉。下午起来继续喝咖啡闲聊看杂志,看手机……
公司业务繁多,也不见韩国人日本人过来帮忙。平时没见韩国人日本人做什么事,但事务所老板却对他们很客气。我朋友他,每天工作12个小时以上,还不太受待见。
这事情怎么解释?

价值

公司不是傻,特别是小型公司,他们看中的都是价值。
我朋友他的价值是,是名律师,懂得处理法律文件和大部分案件。
他要做的,是努力,是勤奋,是卖命。
韩国人和日本人的价值是,他们是这家小型事务所的门面招牌,他们需要做的,是当有国外客户上门时候或者那些很有钱的客户来的时候,接待一下,聊聊天。
他们要做的,是优雅,是从容,是体面。

替代性

虽说,我朋友在香港当律师,外人看来相当体面,也具有一定的含金量。
但在香港,这样的人太多太多,让我朋友来做这个工作,就是看中他们能拼能吃苦,不然,为什么不使用香港自己的员工,而且还能提高就业率。
相比较于普通律师。
具有外国身份的律师就相对稀缺,比较具有不可替代性。

一个人每天穿着运动服去上班,为什么?

1.他给公司提供了价值,有些价值,我们是表面看不到的。
2.这样的人,公司需要他,这样的价值,只有他才能提供。

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