如果感觉领导不是特别喜欢你,你又不喜欢讨好领导,怎么办?

遇到不喜欢自己的领导,要么忍,要么滚,这就是职场法则。
当然还有一个更好的方法,对自己残忍,让自己学会去爱上一个自己不想去爱的人,因为他是领导。
我觉得人在职场,说简单很简单,说复杂很复杂。站在老板的立场上,他的要求很简单:你要么“懂做人”,要么“能做事”。看人,要看他的“动机”。觉察别人动机的能力,就是你拥有选择的能力。我们所有的决策力都应该来自于:我们对当事人动机的提前判断力。
领导喜欢不喜欢你是一回事,领导需要不需要你的业绩是另外一回事,就怕领导不喜欢你,是因为你没有业绩,不过这样也简单,努力提高业绩就好啦。
如果是个性冲突,这是死结,沟通无效改善无能的话,直接换岗位换单位更好。
如果是有误会误解,导致彼此不舒服。那么你要做的就更简单,“请你心甘情愿(哪怕是伪装)被领导搞定”,给你领导写一个大写的“服”,伪装多了,也许就变成真的啦,这也是所谓的职场“斯德哥尔摩”效应。
要么“你能搞定领导”——这是混职场的上策。唯一要提醒自己的是把握好那个分寸。
如果以上这些,你都做不到,这个答案也不能让你白白点开,我能建议的是 :
上策:努力修行,让你才华横溢到谁都需要你,你的核心竞争力永远是你最大的护身符。
中策:不想讨好老板的小伙伴,一定要努力做一个“稳定的人”——稳定的工作能力,稳定的情绪,稳定的性格,稳定的心态——有“稳定的人格”的人,在职场往往幸福感强。
至于下策?就是辞职。
我工作六年,换过三次单位。
第一个单位,老板和下属喜欢我,同级别的同事并不喜欢我。因为工作性质。
第二个单位,人人都喜欢我,但我并不喜欢领导。因为我的领导也是我的师傅,她对我业务严格要求的同时对我生活也要掌控。她是个业务能力很高的人,但是热爱内斗热爱倒闲话热爱所有人以她为中心。但因为她教会了我很多专业技能,所以我是感恩的,尽量在忍。她认为我聪明且乖巧,所以也喜欢我。
第三个单位,领导级别的人都讨厌我,包括总经理。喜欢我的人,只有我的顶头上司还有我们部门的其他小伙伴。其他部门的领导,看见我脑壳疼。因为我为自己部门利益会得罪很多人,经常开会的时候问的那些领导哑口无言。总经理做错,也会去说。单位裙带关系很严重,经常遇事推诿,很讨厌。后来我因为要生孩子离职了,我估计要不是因为“禁止放炮”他们可能会放炮庆祝了。我离开不久后,我的上司也离职了。调来了新的领导,他也是原来被我怼到哭的。但万万没想到,他还是会打电话让我再回公司,继续我的岗位。不过我一个是对这种裙带关系的公司失望彻底一个是要在家带孩子,所以拒绝了。
不过我是在私企工作,只要有本事,无所谓喜不喜欢我。我就喜欢这种恨我咬牙切齿又离不开我的感觉。
总之,在职场上,你唯一能做的就是把自己当作单位的人,而不是领导的人,做好自己的本分工作,因为铁打的营盘流水的领导。不埋怨,不抱怨,不计较,和其他的领导,其他的同事,下级友好相处,公道自在人心。最终你会被认可,因为当你像刚才我所说的那么做,你就会成为别人心目中有价值的人,时间会还你一个公道。

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