刚毕业一年,在一家国企工作,工作清闲,五险一金,到手四千,该不该辞职?

从人力资源价值最大化的角度来看,我认为此时不是你辞职的最佳时机,你应该继续在国企工作,并且摒弃所谓的清闲,从此刻起努力学习新技能、全面掌握新工作,等你再干三到五年,在企业里面有所成就的时候,你才可以辞职
我长期在企业里面从事招聘工作,根据我过往的招聘经验,我可以毫不客气的跟你说,你现在从国企里面辞职没有任何竞争优势,你出去了很大可能是找不到好工作的,因为你的能力还处于初级水平,属于半吊子状态此时辞职出去求职最容易形成高不成低不就的局面。一旦如此,你很可能失去最佳的奋斗和发展机会,可能从此让你“泯然众人矣”。所以从你的长远职业生涯来说,你刚毕业工作一年,羽翼未丰,绝对不能辞职。
我想让你明白一点,你在国企里面五险一金都有,目前到手工资有4000元,薪资待遇虽然不高,但也不低了。如果你现在辞职,你出去了必然只会找私企求职,因为你刚从国企里面出来,是不会再进国企单位的,所以你只会进私企。
但你不知道的情况是,现在的很多私企发展不怎么好,你进私企的话,可能工资还不如你在国企拿的高,而且更可能没有五险一金,尤其是公积金,绝大多数私企都没有的。所以,我敢断定,你如果这个时候辞职国企工作,出去求职的话,待遇必然好不到哪去,因为你才毕业一年,你的工作实力不可能高到哪里去,这决定了你不可能拿高工资,所以我劝你不要辞职。
另外,你说在国企里面工作很清闲,这会让你感到学不到东西,也会让你感到很无聊,所以才导致你想要辞职吧?如果是这样的话,我还是建议你不要辞职,你可能看到的只是表象。事实上,你还有很多东西要学,你还有很多东西都不懂
我问你三个问题:
  • 你们部门有多少同事,分别负责什么工作,他们的工作内容你都懂吗?

  • 你们部门的全面工作你都懂吗?

  • 你们部门的领导工作你都懂了吗?

如果你没有懂这些,你仅仅是懂你自己负责的那丁点儿工作,那么你认为工作很清闲就是很肤浅的认识,这会让你盲目的自大,是对你发展极其不利的思想认识。所以当你觉得工作很简单、很轻松的时候,你不要觉得是真的轻松,你还有“很长的路要走,很高的峰攀登”。只有你在国企里面干出了成绩,你当上了国企里面的领导,你才有实力跳出去找更大的发展平台。
听我的,你刚毕业才一年,要学的东西还有好多,国企在规章制度、流程规范、业务技能方面都是很有优势,你不干个三年五载,根本学不精的,也不会有什么成就。所以你此时不是想着要不要辞职,你要想着找领导多分派任务,多跟领导学,争取在单位里面做出成绩,彼时,你不仅工资会涨很多,你的职位也会上升,你那个时候再辞职,出去就有资本和资历,可以高起点地在更高的平台上发展,那你就是成功人士了。
综上,你参加工作的时间还太短了,而国企单位又很不错,所以这种情况下,建议你最好不要辞职。

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