如何看待公司领导每天都要求员工在自己微信朋友圈发布公司广告?

这种情况目前在职场上非常常见! 但是主动提出这种要求的公司基本都是考虑免费的推广,提升员工凝聚力的初衷!但是上有政策,下有对策,于是很多人开了小号,强硬的要求是没有用的! 我先说一下我工作的公司,两种截然不同的情况。
这种推广,不适宜于强制要求,是公司要提升自身魅力,让员工主动发!
之前我工作在A公司,公司从来不主动要求转发朋友圈,但是我细数一年月下来,基本都是几十条朋友圈,不止是我,其它的同事都是如此! 此次武汉疫情发生,我看到至少几十位同事转发公司的宣传文章,为什么? 因为公司给武汉捐了一个亿!!! 身处在A公司时,让我觉得很自豪,相当于被企业的文化魅力所吸引,我之前和领导聊过,我说如果有一天企业利益与我个人利益相冲突,我一定会以公司利益为重!为什么呀,因为公司培养了我,还有不错的收入,我对公司有感激之情! 这就是企业文化吸引员工,让员工自发地去宣传公司,宣传产品,这种效果最好,但是需要企业有所沉淀,文化价值方向是以人为主
工作在B公司,就是强制要求发朋友圈广告,并且要求提供截图到工作群! 企业的文化是,没有人才,只有机制! 公司一些文化,我是极其不认可,内心很抵触,所以一个月基本一两条,还是出于工作需求,可能是有太多的看不顺,虽然b公司发了工资,但是心里没有了感激之情,便不会主动去为公司宣传,因为很多事都把员工架空,自己人不信,去信合作的下游商,你说这是个什么逻辑!
职场上,对于这种强制发广告其实就是耍流氓,而且会产生抵触情绪,没有任何价值! 企业真正想借助员工的力量进行互联网宣传,必须要先搞定自己的员工,培养员工对公司认可,而不是简单的雇佣关系!
公司领导每天要求员工在自己微信朋友圈发布公司广告,至少发布两条公司宣传广告,还要求行政部进行考核。这么做很容易令公司员工反感,同时也不会起多大作用。微信朋友圈是一个人的一个圈子,但是微信朋友圈要适当适量发布广告信息,这样才能合理善待好自己微信朋友圈。


公司让员工发布微信朋友圈的主要目的
一、通过微信朋友圈提高公司的知名度

公司很多人,而且每个人的微信朋友圈也有很多人。
假设公司500个人,每个人微信朋友圈有200个人,公司要求朋友圈发布广告信息,相当于把广告推荐给了10万个人,这个数目是很可怕。
通过这一个举动,可以间接性提高公司的知名度。




二、通过微信朋友圈增加公司的业务量

现在社会每个人几乎人手一台手机,而且机不离手,手机上都会有微信这个app软件。
很多人都利用微信朋友圈去赚钱,微信营销也是一种方式,公司想通过微信朋友圈成交途径增加业务量,往往是你刚好需要,我刚好专业,就可以很好达到成交。

三、通过微信朋友圈做公司的招聘

公司让员工发布微信朋友圈信息,有时候是公司的业务广告信心,有时候是招聘广告公司,有时候是一些公司活动信息。
公司让员工发布招聘广告信息,可以间接性帮公司做招聘。
因为单靠公司人事部去招聘有时候比较难,如果公司每个人都出一份力就比较容易招到人,也可以节省一些公司的招聘成本。
如果每天都按照公司的这个要求,至少发布两条广告会怎么样?
许生是一家地产公司上班,每天都要发布至少两条广告信息。
有时候是业务信息,有时候是招聘信息,有时候活动信息,自己感觉已经挺合理。
每天都保持发布信息,后面发现,这样做会导致这些问题,首先很容易遭到人家的反感,其次,很容易被人家屏蔽,最后有些会把你删除了好友或者拉黑。

总之,偶尔微信朋友圈发布广告信息是可以理解,但是频繁过度发布未必是件好事。公司如果要求员工每天至少发布两条广告信息,还要进行考核那就不是很不合理。公司员工都在不同的岗位,虽说身边可能有朋友有这方面需求,但不能总顾着能给公司带来什么,也要考虑一下员工各方面的利益。

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