餐厅服务员微信打赏功能——有了它,餐厅再也没有不努力的员工了!

使用微信打赏系统添加你店里的员工姓名,系统会自动给每个员工生成专属的打赏二维码,将二维码贴在每个员工的胸牌上(每个员工的二维码都是不一样的),顾客对该员工的服务满意,可以用微信扫一扫服务员身上的二维码,即可进行打赏。

商家购买使用我们的打赏系统,添加店铺的员工人数,系统自动生成对应的员工二维码,顾客扫一扫即可对该员工进行打赏、打分、评价(好评/差评都可以)等操作。商家可以通过打赏系统后台实时掌握到每个员工的打赏流水数据,同时可以查看到店里员工的打赏排名情况。 我们系统提供可量化的数据考核,可让商家量化对服务员的考核。从以往的以人管人转变为通过数据、系统自动化的管理员工,督促员工。

员工在日常服务过程中,在制服上挂着一个醒目的打赏胸牌,上面写着“服务满意,请打赏哦”并标注1-5元随机金额。顾客通过扫描二维码后,利用微信支付给服务员打赏小费。

根据店里客人的多少以及服务员的服务热情程度,一般来说每个服务员每个月基本上能获得几百元以上的可观赏钱。
经过我们从2015年销售服务员打赏系统到现在三年来的销售运营经验以及全国五千多家服务行业店铺的统计统计,每个月都可以为员工增加500-2000元不等的工资收入增长渠道!

我们是从2015年开发的这个服务员打赏系统,目前销售了有三年多了,系统已经开发好了,直接给你开通账号即可使用。

打赏可以调动员工的积极性,同时引入外部的考核,让顾客直接对员工进行评价。系统通过数字化的积分或者打赏的人民币这些可以量化的数据,直接衡量员工服务的好坏。每个月进行评比,系统自动生成排行榜。不需要老板考核员工,直接让服务者对员工进行考核监督。从以人管人直接晋升到通过制度、KPI数据管人。大大解放老板和门店经理的管理压力。让员工自发的服务好自己的顾客!

【大屏幕打赏 介绍 1】 【大屏幕打赏 介绍 2】
系统带有排行榜功能,可查看每个人的打赏总额以及打赏流水,让员工良性竞争,更好的激励员工。每个月进行评比,系统自动生成排行榜,不需要老板考核员工,直接让顾客对员工进行考核监督。
我们开发的这个服务员打赏系统,是一个独立的系统后台,购买我们系统以后,你登陆后台就可以添加员工,输入店里的员工数量,就会自动生成对应数量的打赏二维码,你将打赏二维码给到每个员工(每个员工的二维码是不一样的),顾客扫一扫就可以对这个员工进行打赏了。

“服务满意,请打赏”,“扫一扫,赏小费”,我们将风行于微信里的打赏制引入到了餐饮业的服务领域,以一个好玩的方式重新建立服务员与消费者之间的关系。
打赏制是顾客基于对服务员的服务表现而对其进行的“打赏”,类似西方小费制度的衍生。利用它可以自然地分辨天生具备服务基因的人,也能促进顾客对优秀服务员的“物质精神双重认可”。
员工积极性调动起来了,服务质量自然提高了。打赏制度的兴起会提高服务人员的收入,也表达了人与人之间接触的认可。精神上充分关心员工,物质上从不亏待他,你说员工怎能不死心塌地的服务好客户?

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