​60w!芯片应届生薪资再次打破纪录,外加天价签字费,竞争白热化,各路高手上演资源争夺战,鹿死谁手?

芯片行业是否过热, 仁者见仁,智者见智,我们暂不讨论。由于众多企业进军芯片行业,使得芯片工程师成为了稀缺资源,这是事实。要拿到稀缺资源,必须要拿相应的稀缺资源来换。对于企业来说很简单,拿钱。

oppo开出40w高薪引发的热议仿佛还在昨日,阿里的50w就再次让朋友圈微信群沸腾。

事实证明,只要你签约够晚,就有机会再次打破纪录。

据可靠消息,已经有人拿到了60w的薪水,这直接让前面的50w的年薪成了白菜价。而10w的签字费,也说明了抢人的战争已经进入了白热化,毁约成了家常便饭。

我们知道开出50w年薪的是互联网巨头A公司。能打败互联网巨头的,只能是另一个互联网巨头或者它自己。这60w的金主,的确仍然是A。没记错的话,在这次抢人大战的始作俑者是一家手机公司。

手机公司手握手机市场的巨额利润,开口就是500亿人民币的巨额投入。这让苦逼的传统芯片公司咋舌。正所谓一物降一物,手机公司的财力可谓雄厚,但也要看跟谁比。

互联网巨头踏入竞争,立刻强了手机公司的风头。论砸钱,那正是互联网巨头的拿手好戏。互联网巨头无往不利的三板斧:砸钱,垄断,获利。外卖,滴滴,买菜,都是靠这三招曾经让传统行业叫苦不迭。

现在虽然有了反垄断法。但是互联网巨头知道,这招还能用,只是要注意点分寸,不要过分。

手机公司遇到互联网巨头,也只能甘拜下风了。很少有谁能拿出比互联网公司更高的薪水,从互联网公司手里抢人。我们看看小米,小米汽车社招经理级工程师,年薪60w,远远没有互联网公司这样的手笔。

我们把人力资源市场看做草原。那么,互联网巨头就是狮子,实力最强。手机公司算作猎豹,实力仅次于狮子。众多拿到融资的初创公司算是鬣狗,数量众多。传统芯片公司,只能算是各种草食性动物,相对掠夺性没那么强。

当然,草食性动物也不要小瞧。里面也不乏高通,英伟达等大象,水牛级别的动物,狮子,猎豹也要让他们三分,更别提鬣狗们了。相对来说他们表现相对克制。当然,草食性动物中还有一些绵羊,小鹿之类,见到狮子,猎豹,鬣狗啥的也只能将资源让出来的份了。

还有一类公司,实力也非常强大,并不输给互联网公司。那就是从事加密货币的芯片公司,比如比特大陆,嘉楠耘智,由于币价狂飙,手里现金流非常充足,也经常给出50w以上的薪水。我不知道用什么动物来描绘他们。

各种动物都有了,那他们抢的人才算什么呢?当然是那些肥美的水源草地了。

这个比喻或许不太恰当。其实最大的受益者就是这些未来的芯片人才,我们的应届毕业生。而互联网巨头,手机公司,初创公司,也都抢到了需要的人才,也算是赢家。有实力的老牌芯片公司,也谈不上损失。那岂不是皆大欢喜?

我们来看看中芯国际,上海微电子,这些企业,反而是人才外流的重灾区。当资源被狮子,猎豹,鬣狗等抢去,这些肩负突破技术封锁重任的企业又如何突围?值得深思。

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