关于桂林市建筑工程劳务人员实名制管理的若干规定

一、制定依据

为进一步保障我市建筑工人合法权益,贯彻落实关于征求《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准(征求意见稿)》意见的函(建市施函[2018]18号)、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发[2016]1号)、《住房城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》(建市[2014]92号)和《住房城乡建设部关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》(建市[2014]112号),文件精神,构建和谐劳资关系,完善建筑行业市场监管体系的管理工作,规范建筑市场用工行为,维护建筑市场正常秩序,及时发现及解决潜在问题,制定本规定。

二、实名制管理主要内容

(一)建立《桂林市建筑工程劳务人员实名制管理系统》,该系统集成用工管理、事项管理、预警管理、诚信记录等功能。

用工管理:包括入职、考勤、领薪、离职、考勤表上传、工人工资表上传等。

事项管理:在项目用工管理上产生的对应事项,需建筑总承包企业进行审核和监理企业进行复核,领薪事项则由劳务分包企业进行确认。

预警管理:系统自动对考勤、工资发放等异常情况进行预警,提醒相关责任单位要进行及时处理。

诚信记录:记录企业(个人)的诚信纪录,监管部门可以将企业(个人)不良行为信息记录在本系统,系统将对劳务分包企业及人员进行评价,优先推荐诚信评级高、综合能力强的施工班组给建筑总承包企业,同时在办理工人入职时,会将工人的不良信息提示给建筑用工企业和监管部门。

(二)实名制管理是指工程建设现场管理人员及建筑工人,通过APP采集其二代身份证信息为实名制信息基础,确保每一个现场管理人员及建筑工人都是经过实名认证的。实名制管理信息同步到主管部门的后台系统,由按照具体城市定住建局在终端电脑进行考勤、工资发放、企业(个人)诚信查询统计管理。

(三)即将开工的工程项目及正在进行中的工程项目在接收该通知后可由建筑总承包企业向系统软件技术服务公司(广西握握网络科技有限公司)提出申请,并签订《桂林市建筑劳务人员实名制管理系统软件技术服务合同》(下称“服务合同”)后,由系统软件技术服务公司统一对系统软件进行指导安装、使用、维护。

(四)考勤的方式主要是对建筑总承包、建筑专业分包、建筑劳务分包的工人应按要求下载APP应用软件并在施工工作日进行考勤,桂林市住建局每月份均对项目建筑总承包、建筑专业分包、建筑劳务分包工人日常考勤情况进行核查汇总,当月达到核定出勤率(天数)要求的,对建筑总承包、建筑专业分包、建筑劳务分包单位进行信用加分。

(五)工人工资发放主要是通过读取第二代身份证信息进行确认。桂林市住建局每月份均对项目建筑总承包、建筑专业分包、建筑劳务分包工人每月的工资发放情况进行核查汇总,当月核查达不到要求的,对建筑总承包、建筑专业分包、建筑劳务分包和监理单位进行信用扣分。

(六)为加强实名制管理制度的贯彻与顺利实施,各镇街(园区)规划建设办(局)应按要求配备专职管理人员负责本镇街在建工程“建筑工人实名制管理”的日常事务,主要包括在建工程项目用工管理监督、录入企业及个人不良行为等。

三、实名制管理范围

在我市新建、扩建、改建的房屋与市政工程的建筑总承包企业、建筑专业分包、建筑劳务分包企业的建筑工人。

建筑总承包企业、建筑专业分包、建筑劳务分包企业每个项目必须各配一名以上劳动用工专职管理人员,人员由企业任命,须提供任命书原件及相关证件复印件。

四、实名制管理工作程序

(一)建筑工人信息的采集

建筑工人信息的采集录入采用居民身份证二代证识读并比对公安系统认证,其他用工信息由工人自行录入,劳务经理进行核实,然后汇总到数据库,作为工人的随身档案。

(二)日常考勤、工资发放

工程开工后,由管理系统收集电子标签考勤信息、考勤时间信息、工人工资发放信息等,形成验证记录,由工人和班组领导双向确认,并通过网络上传至服务器,再提交给建筑总承包企业及建筑监理企业核对。桂林市住建局将在每月初对上个月全市在建工程的建筑工人实名制考勤及扣分、处罚情况进行汇总统计,并在桂林建设网上进行公示。

五、实施时间

1. 本规定从2018年10月1日起实施,有效期至2021年9月30日 。

2. 本规定具体实施细则由桂林市住房和城乡建设局制定。

3. 项目具体考勤时间以市质监站交底即日起,至市安监站发出《建设工程终止施工安全监督告知书》之日止。

注:本文所有需上传的资料统一经互联网上传到《桂林市建筑劳务人员实名制管理系统》。 


简介:主人有点忙,还没来得及写简介~

声明:本文来自“建固牛”,本文链接:https://www.zyxiao.com/p/2970

发表评论

登录后才能评论
网站客服
网站客服
内容投稿 侵权处理
分享本页
返回顶部