千万别做职场中的“懒马”,如何避免懒马效应?

导语:懒马指的是企业中的偷懒或者干活慢的员工,告诫我们如果一直不积极的面对工作,就会让老板觉得你随时可以被换走,而想要避免“懒马”的出现,不仅是企业要完善好管理制度,而且老板还要善于激励员工,员工自己也要不断的学习和充实,下面就跟着探秘志小编一起来看看吧!

懒马效应是什么?

千万别做职场中的“懒马”,如何避免懒马效应?

和懒蚂蚁效应中的懒蚂蚁不同,懒马指的是企业中的懒惰者,懒马效应最初是来自于一个经济学中的小故事,据说从前有两匹马,主人看一匹马也能拉车,便放了一匹在家中干点杂活,两匹马吃的都一样,但是家中的马不用拉车,生活就惬意的不得了,但是让它没想到的是,主人家中来了客人,没食物招待,于是便想起它来,因为主人想着反正也是闲逛,养它还要草料,不如杀了吃,当然故事还有另一个结局,就是拉车的马累死了,家中的马还是要拉车。

千万别做职场中的“懒马”,如何避免懒马效应?

其实故事中的“懒马”指的就是那些偷懒或者干活慢的员工,这个故事就是告诫我们,如果一直不积极的面对工作,就会让老板觉得你随时可以被换走,基本也就离你被开除的日子不远了。职场中的懒马还分为3种类型:

千万别做职场中的“懒马”,如何避免懒马效应?

1. 死脸马:就是指职场中那些年龄很大,但有经验有阅历的员工,他们往往对职业早已失去新鲜感,但是这个年龄又不好再找工作,就开始得过且过混日子,这就是老板最讨厌的一类员工,一旦待到机会,就会开除。

千万别做职场中的“懒马”,如何避免懒马效应?

2. 卧槽马:这一类人一般都情商偏低,个性古怪,但是经验丰富有才华,老板虽然爱护人才,但是这样人无法良好的和客户沟通,经常坏事,领导就只有把他们调取清闲部门,就会导致这类人有志没处使。

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3. 负重马:这也是职场中压力最大的一类人,他们往往被家庭拖累,既有孩子还有家务,就像很多职场女性在结婚后生孩子那个阶段,既要兼顾家庭,又要做好工作。其实也有不少男性是这种类型,比如娶了事业型妻子的人。

如何避免懒马效应?

其实懒马效应的发生,是很多方面的原因导致的,除了个人,还有公司的责任:

千万别做职场中的“懒马”,如何避免懒马效应?

1. 从公司制度来说:一个企业中长期的存在“懒马”,肯定是公司的管理制度出了问题,人力资源需要完善部门的考核制度以及奖励机制,这才能从根本上阻止这种的发生。

千万别做职场中的“懒马”,如何避免懒马效应?

2. 从企业老板来说:“快马”也是不容忽视的,因为长期的让快马干两个人的活,拿一个人的薪水,就像蘑菇定律中提到的蘑菇期职场新人,就算他自己不抱怨,周围的人也会鸣不平的,所以加强奖励机制既是引导懒马的有利措施,又是激励快马保持热情的方法。

千万别做职场中的“懒马”,如何避免懒马效应?

3. 从个人来说:大部分员工都是抱着得过且过的态度,完全没有丝毫的危机意识,不能不断的学习和充实自我,就很容易出现懒马效应,要想取得更好的生活,就要努力的奋斗。

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