2022新年展望

转眼间,新冠病毒已经肆虐2年了。这两年来,我们已经习惯了一边防疫、抗疫,一边继续自己的日常生活——出示健康码,做核酸检测,疫苗打到第三针,然后该学习学习,该工作工作。

迈入2022年,新冠病毒不再那么可怕,可能会像流感那样长期存在下去,我们的生活有望回归正轨。

进入2022年,GJB5000B正式发布,GJB5000的推进和实施将开启崭新的一页。

从2003年,GJB5000发布和实施,我们推进和实施GJB5000已经将近20个年头,GJB5000B沉淀着我们“五千人”20年的经验、教训,承载着我们更好更快地开发军软的希望,它必将成为通俗易懂、好用有效的一个军软开发的新标准。

所以,2022年,让我们为更好地实施和推进GJB5000B而努力!

软件工程之思将一如既往地为大家分享GJB5000B标准以及软件工程的相关知识,为GJB5000的推进和实施奉献一份绵薄之力。

在GJB5000B发布之后,软件工程之思将会如之前版本那样发表解读GJB5000B标准的系列文章。除此之外,结合软件工程的知识对实施GJB5000B遇到的实际问题如何解决的文章也不会少。

2022年,软件工程之思仍将按照每个工作日一篇原创的速度进行更新,我的文章每日都会如约而至。

2022年,希望有更多的机会和实施GJB5000的组织进行深入的沟通和交流(通过内部评估或咨询的方式),让我们一起把GJB5000B做好!

预祝GJB5000事业蒸蒸日上!

预祝各家实施和推进GJB5000一帆风顺!

这正是:

五千B 版初亮相,新年自有新气象

解读标准写文章,奉献绵薄我力量


作者简介:王小双,长期从事GJB5000推广、实施、评价、改进的工作,创建《软件工程之思》微信公众号,一直在《软件工程之思》分享GJB5000、CMMI、软件工程的知识和感悟。现致力于GJB5000咨询以及软件过程改进、软件工程能力提升的研究工作。

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