公司员工绩效考核表格(模板)

×××集团有限公司员工绩效考核量表

第一部分   个人信息

姓名:               性别:           工号:           岗位工龄:   

岗位名称:                    职务等级:          所在部门:        

考评间隔:从                到                   

第二部分  评价因素

就下面列出的因素进行评分,在不适当的因素栏中注明“无”。用简单的语言解释您的评分理由。

评价因素 绩效水平
较差   一般    良好   优秀1分    2分    3分    4分
1.接受任务的主动性  
2.决策、办事能力  
3.适应能力  
4.创新  
5.计划和组织  
6.执行计划安排的纪律性  
7.口头沟通能力  
8.书面沟通能力  
9.人际关系  
 10.发展潜力  
11.特殊技能(列出没有包括在考核范围内,但有利于企业工作的特殊技能):   
考评者签名:                                    时间:                                   

            上海股劲企业管理有限公司简介

       股劲公司以致力于优化中国中小企业的股权结构,释放最大化股权价值为使命,帮助企业股权治理实现股权价值分配,达到股权治理的良性、系统和可持续性,从而帮助企业提高股权治理水平,加强人才黏合能力,提升股权价值空间,为企业的健康发展贡献力量。

为了提供更加便捷、高效的服务,股劲公司正在倾力打造股劲(51gookin)即时性股权解决方案生成平台,平台主要包括股权架构测评、股权自助、股劲研学社等模块,为创业者实现学习、体检、自助三大系统功能。

       股劲公司服务范围:创业合伙人机制设计、城市合伙人机制设计、股权激励、家族企业股权治理。


简介:主人有点忙,还没来得及写简介~
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