“满血复活” 帮助你的员工达到复工后的最佳状态!(方法)

生活千种,人生百态,你怎样看待世界,世界就会怎样对待你。心有阳光的人,不但能给身边的人带去温暖,自己也会被这阳光滋养着。愿你带着一颗赤诚的心,朝着明亮的地方,用力生长。

——清萍沐励志语录

“满血复活” 帮助你的员工达到复工后的最佳状态!(方法)

       团队的业绩与团队的状态成正比,团队工作积极度高,业绩也会相应上涨。 那么,如何调动团队积极性,使团队快速进入工作状态呢?可从以下两方面进行调整。

       (1)心理鼓励

       对于还处在假期综合征的团队进行心理上的鼓励。通过放大团队原先给门店所做贡献,让团队拥有信心,便能可以很快恢复到原来的状态。 

       (2)消除团队心理疑虑 

       对于担心疫情而做事畏缩的团队则需要关注以及引导,帮助消除心理疑虑。 主要方法:
       ①稳定团队情绪。
       ②落实对门店进行消杀。 
       ③ 理性分析,仔细观察一下团队成员的身体状况。
       ④ 注意力转移。
       ⑤ 心理援助。

       最重要的是制定共享的团队目标,有了一个目标,团队就可以对团队成员之间产生强大的吸引力,从而增强团队的凝聚力。
       目标可以是:
       (1)每天完成3500-5000元的营业额;

       (2)每天给20个客户打电话维护客户关系
       (3)每天成功邀约5个客户到店等。

“满血复活” 帮助你的员工达到复工后的最佳状态!(方法)

       门店可以根据团队实力及门店情况定制适当的目标。在制定团队目标时需要注意:
       (1)充分了解由什么样的人确定团队的目标。
       (2)团队的目标必须与团队的远景相连接,两者的方向相一致。
       (3)必须发展一套目标运行的程序。
       (4)必须将目标进行有效分解。
       (5) 必须把目标有效地传达给所有的团队成员以及相关人员。

文末每天一篇营销故事,助您事业更成功,今天分享的故事是《”便捷“还是”诱惑“》;

“满血复活” 帮助你的员工达到复工后的最佳状态!(方法)

     我们旅行到乡间,看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上,不免感到希奇,于是就问道: “老公公,你为什么不把喂牛的草放在地上,让它吃?”

   老农说:“这种草草质不好,我要是放在地上它就不屑一顾;但是我放到让它勉强可够得着的屋檐上,它会努力去吃,直到把全部草料吃个精光。

   营销启示:

   看完这个故事,你大脑里想起的一个产品会是什么?小米手机!没错,雷军就是那个老农夫,把小米手机放在屋檐上,让你勉强可以够得着,让你欲罢不能地想去够着。 容易得到的,也会随手扔掉。太难得到的,有些人争取一会儿就放弃了。只有勉强得到的,意外得到的,人们就会感到惊喜,倍感珍惜。

   这让我又想起一件事情。我的一个客户,经营服装店,开业的时候做出了很多代金券,到处免费发放,结果发现转化率出奇的低,来的人寥寥无几。

   她怎么也想不明白,自己请了一个团队专门发传单,结果却不佳。

   我告诉她:轻易得到的,人们就不会珍惜。

   于是,我们一起想了一个办法,把这些代金券不再送了,而是卖出去。  天啦,我们要卖代金券?太搞笑了!

   但是事实证明我们对了! 怎么卖呢?我们找到小区的便利超市,找到美容会所,找到美发店,找到各种各样能接触到年轻女性的店。告诉他们的店员,我们的优惠券让她们来卖,卖来所得的钱,全部归她们所有。通过卖优惠券的形式,我们发现,人们来店里的概率大大增加。也许人们只是花5元钱买了一张100元的代金券,但这5元钱会促使他来店里消费。

   想让客户记得你?你可以变着法子让客户为你付出一些,轻松付出一些。客户会惦记着自己的付出,从而惦记着你!

 “便捷”还是“诱惑”,艺术地使用吧! 

来源:清萍沐,本文观点不代表自营销立场,网址:https://www.zyxiao.com/p/17186

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