团队的力量是一种协同效应

    2019年10月12日,著名马拉松运动员基普乔格(Eliud Kipchoge)在维也纳,以1小时59分40秒的成绩跑完马拉松,突破了2小时大关,突破了人类的极限。

      其实,这场马拉松并非基普乔格一个人在跑。组织者专门为他组织了41名陪跑的“兔子”。这41名“兔子”分为六组,每次都有5个人在基普乔格的前面,组成一个V字形,另外有两个人在基普乔格身后的左右两边。跑在前面的“兔子”形成一道挡风屏障,减少了空气阻力。能够最终挑战“破二”极限,这些专业的“兔子”发挥了不可或缺的作用。

       这就是团队的力量,可以创造无限的可能,也将不可能转变为可能。

      卡曾巴赫(Katzenbach)和史密斯(Smith)在《团队的智慧》一书中指出,团队是拥有不同技能的人员的组合,他们致力于共同的目的、绩效目标以及相互负责的共事方式一起努力。

      初中物理讲热学,如果一壶开水的热能能够全部转化成动能,这个动能能把一头骆驼从地面提到四层楼。同样,如果团队能够齐心协力做事,你会发现,似乎很弱的团队也能做出极其伟大的事,就仿佛一壶开水的力量,把一整头大骆驼从地面提到四楼。

      古往今来,历朝历代,东南西北,以弱胜强,小米加步枪战胜飞机加大炮……之所以能成事,核心原因除了领导人及其战略修养,就是团队能够齐心协力,劲儿往一处使。

      纵观NBA的历史,梳理那些球队的数据,你会发现公牛队并不是NBA的最传奇的球队,更传奇的球队是凯尔特人,从1956年到1969年,凯尔特人队在13个赛季中拿了11个NBA总冠军,其中还有一个八连冠,这在NBA是到今天都没有人打破的记录。

      那凯尔特人队那会儿有没有他们的“乔丹”呢?没有。13个赛季中,凯尔特人队连一个有天赋的进攻型球星都没有,整支球队没有一个球员的个人得分能排在NBA的前列。凯尔特人队最出名的球员,综合表现也只能排在球员榜的78名。

       而且,和其他球类比赛相比,篮球还是规模比较小的,一个队上场只有5个人,那每个人对比赛的影响就很大,即使如此,一个天才球员对比赛的影响也没有我们想象中大。

      其他的项目,像是足球、棒球、橄榄球,从这些项目里挑出来16支历史上最强的球队。结果发现,在这16支球队里,天才球员并不是他们成功的必要条件。

      但是这些球队都有一个共同点:拥有一位平凡的队长,他们不是迈克尔·乔丹那样天神一般的运动员,而是低调、天赋平凡、具有团队精神的凡人。也就是说,顶级职业运动队能够获得前所未有的成功,跟这些平凡的队长有关。

没有他们之前,某个运动队的表现也许很普通也许很优秀,可加上了这块“神奇装置”后,他们获得了前所未有的战绩。诡异的是,平凡的队长们一离开,队伍表现就开始下滑。16支顶尖职业运动队获得巅峰表现的时期,都与某位队长在队里的时间正好吻合。

      李开复在《把握当下,创赢未来》一书中提到,对于一个集体、一个公司,甚至是一个国家,团队精神都是非常关键性的。微软公司在美国以特殊的团队精神著称。像Windows 2000这样产品的研发,微软公司有超过三千名开发工程师和测试人员参与,写出了五千万行代码。没有高度统一的团队精神,没有全部参与者的默契与分工合作,这项工程是根本不可能完成的。

       美妆品牌完美日记的创始人黄锦峰。他是宝洁出身,还做过另外一个护肤品品牌御泥坊的COO。他在做完美日记之前,做产品的系统能力已经被锤炼过了。他创业做完美日记,带的创业团队平均年龄只有24岁。这个年轻团队里有100多个人是专门负责跟上百万的用户拉群聊天的,在聊天的过程中收集产品需求和反馈,然后把这些需求和反馈快速设计成一个个新的产品,跟代工厂下单。

        所以速度快的时候,完美日记一个月能推出将近30款新产品。这个速度显然是决策中枢远在欧洲的那些化妆品大牌们做不到的。所以,完美日记只花了2年时间就拿下了中国年轻人的欢心,它在2018、2019年都是天猫双十一的彩妆类目销售第一名,这个成绩比112岁的欧莱雅和73岁的雅诗兰黛都好。

       把最聪明、最靠谱的人聚合在一起,一定能够产生巨大的化学反应。这种化学反应会让人产生奇思妙想、非凡创意和许多无与伦比的思考成果,这些最聪明、最靠谱的人之间也会彼此吸引、促进和激发,从而产生巨大的势能,包括极致效率、团队优势和创造性的解决方案。

       在团队之中,要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果,就应该声明。如果得到了他人的帮助,就应该表示感谢。

       这也是团队精神的基本体现。

发表评论

登录后才能评论
联系杨振
联系杨振
侵权联系 投诉举报
分享本页
返回顶部