职场:改变底层逻辑与不贪小便宜

一、顽固的底层逻辑

底层逻辑很顽固,一旦形成就难以改变。所以,一些人宁愿失败也不愿改善底层逻辑。比如说,在职场上跳槽的人,各有各的理由。而其中有一类人,从心底的价值观层次里不认同工作是人生的目的,不认同工作是一种自我价值实现,只把工作当成谋生手段。他们没有在一家公司设计或实施过脚踏实地与全力以赴的职业发展规划,没有过为事业废寝忘食的奋斗与不言放弃的坚持,他们也没有不可替代的真本事。但他们经常跳槽,总在抱怨:没有碰到喜欢的工作,没有碰到待遇好的公司,没有碰到有伯乐慧眼的好老板。他们宁愿不断跳槽、不断清零、不断地从头再来,也不愿改变自己与改变自己的底层逻辑。

二、职场:贪便宜的人,最终总会吃大亏

作者李思圆:我曾经有个同事,她是出了名的爱贪便宜。出门骑个共享单车,她会让你帮忙扫一扫;到食堂吃顿午餐,她也让你帮忙刷一刷;甚至她自己叫的外卖,也总是会找到各种理由让你帮她付钱。记得有一次,她在网上买了东西,快递送到后让她付59元,她又说自己没带钱,向一个同事借钱付了快递费。

可是后来她并没有主动还,人家也不好意思问她要,于是她就心安理得地忘记了。其实她每次占便宜的金额都不大,只是常常如此,时间久了,大家也就看清了她的人品。前段时间她因为工作表现太差,领导决定对她做一次民意调查,结果没有一个人替她说好话。如果一个人对你有意见,那可能是个人恩怨;可如果所有人都不愿意跟你亲近,那你就要反思一下自身的问题了。之后不久,她被辞退了。她走的那天,没人送她,也没人跟她说再见。后来听人说,她抱怨同事们落井下石。但她平时的所作所为,早就注定了今天的结局。

 你为人越算计,越容易栽跟头。你越是给别人挖坑,你自己就越是容易掉进坑里。那些想方设法贪便宜的人,最终总会吃大亏。

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